Wanneer moet Medicare Part B Delay

Copyright 2014 AARP. Alle rechten voorbehouden.

Wat zijn de voorwaarden voor het kunnen Medicare Part B vertragen en hoe je kunt de speciale inschrijving periode gebruiken om uiteindelijk aanmelden voor deel B? (Je moet ook nagaan of je nodig hebt om uit te stellen deel A.)

Steeds meer mensen werken dan 65 jaar Toch zijn veel consumenten publicaties en online advies kolommen op Medicare hebben de neiging om te negeren of bagatelliseren dit feit.

Dus de meest gestelde vragen zijn: "Wat moet ik doen over Medicare als ik blijven werken dan 65?", "Ik heb nog steeds de ziektekostenverzekering van werk van mijn echtgenoot, dus moet ik Medicare?", En "ik werk en betalen voordelen voor de gezondheid van mijn werkgever, maar zal ik niet worden gestraft als ik niet aanmelden voor Medicare nu dat ik 65? "

In een notendop: Zolang je dan 65 jaar bent gedekt door de groepsverzekering die door een werkgever voor wie u of uw echtgenoot nog steeds actief werkt - en dat de werkgever heeft 20 of meer werknemers - u kunt deel B inschrijving uit te stellen tot deze werkgelegenheid of de gezondheid van de dekking eindigt (wat het eerst komt).

Op dat punt, heb je recht op een speciale inschrijving periode aan te melden voor deel B onmiddellijk en zonder kosten. (Dat is de regel voor mensen van 65 jaar en ouder. Als je Medicare gevolg van een handicap, het is een beetje anders.)

Zelfs als je deel B kan vertragen in het voordeel van de werkgever verzekering, er rekening mee dat je bent vrij om te kiezen of u wilt doorgaan met de werkgever verzekering en uit te stellen Medicare, of u wilt de werkgever voordelen vallen en volledig vertrouwen op Medicare, of dat je wilt hebben allebei. Het is geheel aan u.

Een andere super-belangrijk punt: Als u doorgaat met werken na 65 jaar voor een werkgever met 20 of meer werknemers, de wet vereist dat de werkgever aan u precies dezelfde voordelen voor de gezondheid die worden aangeboden aan jongere werknemers in hetzelfde bedrijf of organisatie te bieden. Deze wet geeft ook dezelfde bescherming voor echtgenoten 65 jaar of ouder, die worden gedekt door de werkgever plan.

Een andere situatie vereist ook een speciale verklaring. Als u met pensioen gaat of anderszins stoppen met werken voordat je IEP eindigt, hebt u geen recht op een september, maar moet in Medicare inschrijven tijdens uw IEP te laat boetes te voorkomen. (In het kader van de sociale zekerheid regels, een handelingsplan troeven altijd een september als ze elkaar overlappen.)

Stel bijvoorbeeld dat je 65 draaien in april, zodat uw IEP loopt van 1 januari tot en met 31 juli, maar u van plan met pensioen te gaan aan het einde van juni, dus je moet aanmelden vóór 31 mei om ervoor te zorgen dat Medicare dekking begint op juli 1; Als u zich inschrijft voor de vijfde, zesde of zevende maand van uw IEP, wordt de dekking vertraagd gedurende ten minste twee maanden.


© 2020 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com