Hoe verhoog ik motivatie van het personeel?

Het vinden van manieren om de motivatie van het personeel te verhogen kan niet alleen helpen om een ​​meer aangename werkomgeving te creëren, maar ook de productiviteit te verbeteren. Je mag werken om te helpen verhogen de motivatie van medewerkers door de invoering moeite in het geven van positieve feedback, bijvoorbeeld, of zelfs het geven van beloningen voor een job well done. Het doen van mededelingen over de voortgang en mijlpalen het heeft bereikt van uw bedrijf kan ook helpen medewerkers om meer verbonden met de business en meer een deel van uw companyâ € s succes te voelen. In feite, het delen van bedrijfsdoelstellingen met uw medewerkers kunnen ook geef ze iets concreets te werken in de richting.

Een van de meest effectieve manieren om de motivatie van het personeel te verhogen is om regelmatig feedback te geven. Werknemers hebben de neiging om minder gemotiveerd als ze voelen dat hun inspanningen onopgemerkt blijven voelen. Hetzelfde geldt voor situaties waarin medewerkers het gevoel dat ze consequent kritiek maar geen lof ontvangen wanneer zij een goed werk hebben gedaan. Het nemen van de tijd om te laten uw medewerkers weet je hun harde werk, verbetering mededeling waarderen, of zijn onder de indruk van hun inspanningen kan een lange weg naar het motiveren van mensen die werken voor u gaat.

Het aanbieden van beloningen kan ook nuttig blijken wanneer youâ € re proberen om de motivatie van medewerkers te verhogen. Veel mensen waarderen cash beloningen, maar prijzen hebben niet altijd om geld te betrekken. Soms cadeaubonnen en kleine penningen van waardering werk net zo goed. U kunt ook overwegen het brengen van voedsel en dranken aan het kantoor, het organiseren van personeel feesten, waardoor extra tijd af te werken, of zelfs rekening hardwerkende medewerkers om thuis te werken van tijd tot tijd in een poging om de motivatie van het personeel te verhogen.

In sommige gevallen kunnen de medewerkers lijkt ongemotiveerd omdat ze gewoon niet begrijpen hoe een bedrijf vordert en zijn niet op de hoogte van haar doelen gehouden. Het invullen van de medewerkers over de doelstellingen en doelen bedrijf kan hen helpen om te begrijpen wat ze werken aan en beter richten hun inspanningen. Het hebben van individuen in het management blijven andere medewerkers op de hoogte van de algemene gezondheid en de vooruitgang van de companyâ € s kan helpen individuen om gemotiveerd en te blijven.

U kunt ook vinden dat het geven van uw medewerkers de gelegenheid om hun suggesties en zorgen te delen kan ook motiverend bewijzen. Vaak, medewerkers voelen zich minder gemotiveerd wanneer ze het gevoel dat ze geen stem in zaken te hebben. Terwijl u misschien niet voor kiezen om elke suggestie die ze bieden van toepassing, waarbij uw medewerkers de kans om te worden gehoord kan hen helpen enthousiast en klaar voor het werk te blijven.

  • Incentive pay awards medewerkers voor goede prestaties en kan hen aanmoedigen om te blijven werken op een hoog niveau.
  • Voldoende rust kan helpen iemand gevoel meer gemotiveerd.
  • Motivatie van het personeel is direct gebonden in productiviteit.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com