Wat is een Occupational Health Assessment?

Een beroepsziekte medische keuring is een medisch onderzoek uitgevoerd door een arts die bepaalt of iemand geschikt is voor het werk. De beoordeling kan ook aanbevelingen voor de werkplek verbeteringen die zal helpen iemand werken meer veilig en effectief op te nemen. Veiligheid op de werkplek als geheel kan ook een bron van zorg, met sommige artsen het reizen naar de werkplek om te bevestigen dat de totale werkplek is gezond voor medewerkers. Sommige werkgevers eisen dat hun personeel om gezondheid evaluaties ondergaan op een regelmatige basis, zodat ze een oogje op de gezondheid en de veiligheid van de werknemer kan houden, terwijl anderen assessments kan vragen als dat nodig is.

In een situatie waarin een werknemer uit het werk is geweest wegens langdurige ziekte, die het werk in de natuur kan zijn, kan een beroepsziekte medische keuring worden aangevraagd. Ook kunnen medewerkers alvorens terug te keren naar het werk na ziekte of letsel te bevestigen dat ze klaar zijn om terug te komen worden onderzocht. Medewerkers die in risicovolle sectoren werken kunnen ook ondergaan regelmatige evaluaties om te bevestigen dat ze in goede gezondheid, net als werknemers die worden blootgesteld aan gevaren, of medewerkers die lijken te worstelen op het werk als gevolg van gezondheidsproblemen.

Discriminatie als gevolg van medische aandoeningen is bij wet verboden in veel regio's van de wereld, wat betekent dat gezondheid evaluaties niet kunnen worden gebruikt om munitie opbrengen te ontslaan van werknemers. Echter kunnen zij worden gebruikt om te bevestigen dat medewerkers gezond en gezondheidsproblemen die interfereren met de functie op de werkplek te pakken. Bijvoorbeeld, zou een secretaresse die routinematig ervaart rugpijn aanbevelingen in een beroepsziekte beoordeling van gezondheids-, die het risico op beschadiging van de rug zal verminderen ontvangen.

In de loop van de evaluatie kunnen medewerkers een lichamelijk onderzoek ondergaan, naast het geven van monsters voor analyse in een laboratorium. De arts kan een reeks criteria hebben om over te gaan om te controleren of iemand geschikt is voor de taak, zoals een negatieve score op een tuberculose-test, een bewezen vermogen tot een minimum gewicht te heffen, of een goede visie. Als er problemen zijn waargenomen in de bedrijfsarts medische keuring, de arts bespreekt de problemen en mogelijke oplossingen met de patiënt, en ook meldt ze in een schriftelijke evaluatie voor de werkgever.

Bepaalde soorten gezondheidsproblemen kunnen mensen uit bepaalde taken uit te sluiten. Stuurprogramma's, bijvoorbeeld, moeten goed zicht om veilig te werken hebben. Als een probleem dat iemand verhindert werken is geïdentificeerd in een beroepsziekte medische keuring, kan het nodig zijn om de werknemer te worden verplaatst naar een andere positie, of om met pensioen te gaan of zet op tijdelijke omdat hij of zij niet meer kunnen werken. Aangezien de werkloosheid het gevolg van een gebleken handicap zou zijn, zou de werknemer in aanmerking voor uitkeringen en overheid voordelen totdat het probleem is gecorrigeerd, of voor het leven, afhankelijk van de aard van de handicap.

  • Een tuberculose huidtest kan worden opgenomen in een beroepsziekte medische keuring.
  • Een werknemer die geblesseerd op een bouwterrein kan worden requqired aan een beroepsziekte medische keuring te ondergaan voordat ze weer kunnen werken.
  • Sommige werkgevers eisen dat hun personeel om gezondheid evaluaties ondergaan op een regelmatige basis.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com