Wat zijn gemeenschappelijke Sweatshop voorwaarden?

Sweatshop voorwaarden zijn verbonden aan bedrijven, bedrijven en fabrikanten die niet voorzien in een veilige, eerlijke en schone werkomstandigheden voor zijn werknemers, medewerkers en personeel. Sommige van de gemeenschappelijke sweatshop voorwaarden omvatten loon dat lager is dan het minimumloon, te lange werktijden, een gevaarlijke werkomgeving en omstandigheden die maken en bevorderen gezondheidsproblemen.

Deze slechte arbeidsomstandigheden richten doorgaans werknemers die niet in staat zijn om werk te vinden in de traditionele werkomgevingen. Over het algemeen zijn ze illegalen en niet over de juiste werk papieren niet hebben. Het kan ook ongeschoolden of ongeschoolde mensen die de vaardigheden en ervaring om te werken in de meer traditionele werkomgevingen vinden ontbreekt.

Wijten aan het feit dat de werknemers vaak sub-par voor traditionele werknemers, bedrijven die sweatshops lopen te zijn hebben de neiging om de werknemers te betalen zeer lage lonen. Kenmerkend is dat de beloning is niet eens het minimumloon. Zonder zelfs betaald minimumloon, het de neiging om de armoede van de cyclus die sweatshops werknemers vaak in een van beide op hun eigen of met hun familie om te leven te bestendigen.

Gemeenschappelijke sweatshops omstandigheden ook de neiging om werknemers verplichten meer uren dan wordt meestal toegestaan ​​door de wet werken. Bijvoorbeeld, in de Verenigde Staten, een typische werkweek tot 40 uur voor een voltijdwerker. Gemeenschappelijke sweatshops omstandigheden kunnen werknemers te lange werkduur, zoals 80 of 90 uur per week hebben, maar zonder enige bijkomende vergoeding voor overwerk.

Een van de meest voorkomende sweatshops omstandigheden is het gevaar van de werkomgeving zelf. Typisch, hoeft sweatshops geen airconditioning in de zomer maanden en geen warmte niet in de wintermaanden. Vooral in de productie van planten, is er ook geen goede ventilatie om ervoor te zorgen dat de werknemers ademen schone en veilige lucht, en dat geen chemicaliën uitgestoten uit het productieproces worden goed behandeld.

Onrein arbeidsomstandigheden kan ook bijdragen aan de armen sweatshops omstandigheden. Oneigenlijk opruimen van voedsel, chemicaliën of bi-producten kunnen allerlei gezondheidsproblemen voor de werknemers te creëren. Sweatshops dat knaagdieren of plaag problemen kunnen nog meer gezondheidsproblemen te creëren. Knaagdieren en insecten hebben ziekten die zelfs slechtere arbeidsomstandigheden die kunnen vertalen naar ziekten en aandoeningen voor de arbeiders kan creëren.

Apparatuur en machines in sweatshops ook de neiging om slechte en vervallen te zijn. Onjuist werkende machine kan letsel bij werknemers veroorzaken. Sommige van deze letsels zijn van ondergeschikt belang, maar ook andere verwondingen kunnen geheel of gedeeltelijk van de werknemer, die hen zelfs kan verbieden van werken uit te schakelen.

  • Sweatshop voorwaarden omvatten lage lonen en lange werktijden.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com