Wat zijn Job Skills?

11/25/2011 by admin

Job vaardigheden zijn persoonlijke capaciteiten en talenten die helpen medewerkers verrichten werk-gerelateerde taken. Veel werk-gerelateerde vaardigheden zijn enigszins breed, met inbegrip van goede communicatie, tekstverwerking, en het oplossen van problemen. Afhankelijk van het soort werk in kwestie, hoewel, vaardigheden kan zeer genuanceerd. Bouwvakkers hebben een unieke set van vaardigheden verschillen van advocaten, artsen, of leraren, bijvoorbeeld. Veel werk aankondigingen worden de vaardigheden die nodig zijn voor het werk, en werkzoekenden ook typisch de lijst van hun relevante kwalificaties in hun aanvraag materialen.

Basis Vaardigheden van de Baan

Enkele van de belangrijkste baan vaardigheden komen een tweede natuur voor medewerkers. Goed kunnen luisteren te nemen en toe te passen instructies en focus behouden gedurende langere tijd cruciaal zijn voor succes op bijna elke werkplek. Basic telefoon hoffelijkheid en computer en e-mail vaardigheden vallen ook in deze categorie.

De meeste van de tijd, dit soort vaardigheden worden verondersteld: dat wil zeggen, werkgevers verwachten dat medewerkers om ze te hebben, zelfs als ze niet ooit zeggen zo direct. Personeelsadvertenties en openingen veronderstellen doorgaans een basisniveau van bekwaamheid als het gaat om de basisvaardigheden die nodig zijn voor het uitvoeren van de taak. Medewerkers kunnen heel veel dingen te leren als ze eenmaal hebben gekregen begonnen, maar ze meestal moeten ten minste een aantal basis van waaruit om te beginnen hebben.

Meer gespecialiseerde vaardigheden en talenten

De vaardigheden die werkgevers een lijst als "noodzakelijk" of "gewenst" in positie aankondigingen zijn doorgaans vaardigheden die specifiek zijn voor het soort werk in kwestie. Een corporate manager, bijvoorbeeld, moeten kunnen ontmoeten leiderschapsvaardigheden, data-analyse competentie, en de mogelijkheid om te werken met mensen van verschillende standpunten en vaardigheidsniveaus aan te tonen. Leraren kan het nodig om goed te zijn in het bedenken van nieuwe ideeën, net zoals litigators zal waarschijnlijk moeten laten zien dat ze overtuigend. Gespecialiseerde baan vaardigheden als dit kan van worden gezien als bijvoeglijke naamwoorden en korte zinnen te beschrijven hoe succesvol medewerkers hun werk doen.

"Voorafgaand Experience" als Job Skill

In veel beroepen, kan voorafgaande ervaring zelf zijn een essentiële taak vaardigheid. Mensen die gelijksoortige functies in het verleden hebben gehad zijn vaak uniek gekwalificeerd om door te gaan of om hun repertoire uit te breiden naar nieuwe instellingen. Veel belangrijker in het werk vaardigheden overdraagbaar zijn, hetgeen betekent dat zij gemakkelijk kunnen worden toegepast op een verscheidenheid van verschillende omstandigheden. Werkgevers soms de aanvrager verlangen dat een bepaald aantal jaren ervaring hebben; andere tijden, een CV die kernvaardigheden geeft door eerdere berichten is alles wat nodig is.

Hoe kunt u deze vaardigheden te leren

De meeste mensen scherpen baan vaardigheden in de tijd. Veel van de belangrijkste werkgerelateerde vaardigheden kunnen worden geleerd op school: luisteren, aandacht, en volgens nauwkeurige instructies zijn allemaal dingen die wortel al in de lagere school te nemen. Studenten die ijver oefenen in hun academici zijn ook meestal de voorbereiding zelf verantwoordelijk en aandachtig op de werkplek te zijn.

Sommige werkgerelateerde vaardigheden moet meer opzettelijk gezoet, echter. Studenten werken vaak in stages als een manier om een ​​sprong te krijgen op zich te vestigen in de markt. Vele verschillende industrieën bieden een hoge school en universiteit studenten de kans om te werken als stagiaires, meestal op een part-time basis, met het oog op "testen" een zekere carrière. Stagiairs zijn niet algemeen betaald volledige salarissen; ze meestal iets krijgen, maar ze hebben de neiging om vooral te werken voor de ervaring. Opsomming van een relevante stage op een sollicitatie is een geweldige manier om de benodigde vaardigheden te tonen.

Bijna elke werkervaring kan een nuttige plaats om het scheppen van vaardigheden te leren. Hoge scholieren die besteden hun zomers zakken boodschappen of het maken van koffie kan niet het gevoel dat ze aan het leren waardevolle vaardigheden, maar zelfs een bescheiden baan geschiedenis kan zaken als verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid, en de mogelijkheid om zelfstandig actie te zien. Werkgevers vaak op zoek naar werk vaardigheden in het aggregaat, door het evalueren van zulke dingen als het leven omstandigheden en verleden banen.

Skills Workshops

Mensen die worstelen met elementaire kantoor vaardigheden of functie-eisen vaak deel te nemen in wat bekend staat als "skills workshops." Dit soort workshops worden vaak gehouden op community colleges of non-profit centers, en bieden de bewoners een kans om dingen zoals elementaire tekstverwerking, kantoor vaardigheden te leren zoals fotokopiëren en telefoon etiquette, en elementaire sociale vaardigheden. Dit soort workshops zijn meestal open voor het publiek, maar zijn meestal gericht op degenen die voor lange stukken werkloos zijn en niet over de middelen om succesvol te breken in de arbeidsmarkt.

Cv's en Skill Voorstelling

Sommige baan vaardigheden spreken voor zich, maar anderen verdienen speciale verduidelijking. De beste plek om vaardigheden te laten zien is op een curriculum vitae. Sollicitanten die bijzonder opmerkelijk of ongebruikelijke vaardigheden, zoals vreemde taal vloeiend, een lijst van vaak zijn deze in een speciale sectie "relevante vaardigheden" van de CV. Deze sectie is doorgaans gereserveerd om vaardigheden die u zullen helpen de aanvrager opvallen voor de menigte - listing elementaire vaardigheden is meestal niet nodig.

On-the-Job Improvement

In de meeste gevallen, het scheppen van vaardigheden van medewerkers groeien in de tijd. Terwijl een aantal fundamentele eisen zijn nodig door de deur te krijgen, is het meestal verwacht dat werknemers zal blijven hoe langer ze blijven in een bepaalde positie te verbeteren. Soms verbetering is gewoon een factor om iets te doen over en weer. Het kan ook een kwestie van mentorschap zijn, maar - het leren van anderen is vaak de beste manier om de benodigde vaardigheden echt te begrijpen.

  • Basis baan vaardigheden omvatten alles van de telefoon etiquette gebruik van de computer.
  • Scholen leren veel belangrijke werk-gerelateerde vaardigheden, zoals het luisteren en volgende instructies.
  • Sommige banen, zoals zakelijke leidinggevende posities, vereisen voorafgaande ervaring in om de nodige vaardigheden te ontwikkelen voor de baan.
  • Baan vaardigheden kan sterk variëren van de ene sector naar de volgende; bouwvakkers, bijvoorbeeld, zal heel andere vaardigheden dan docenten moeten.
  • Geschoolde arbeiders, zoals CNC-operators, leren vaak hun werk vaardigheden op de handel scholen of op het werk.
  • Helikopterpiloten behoren tot de vele professionals die kunnen hun baan vaardigheden hebben geleerd in het leger.
  • Relevante baan vaardigheden dienen te worden vermeld op een sollicitatie.
  • Communicatie en spreekvaardigheid kan worden beschouwd baan vaardigheden.
  • Typen is een veel voorkomende vaardigheid vereist door veel banen.
  • Goede klantenservice vaardigheden zijn belangrijk voor veel banen.