Wat zijn de voordelen van kennismanagement?

Er zijn verschillende voordelen van kennismanagement (KM) indien het wordt nagestreefd en effectief onderhouden. In het algemeen kan een organisatie helpen om een ​​optimaal gebruik van de verzamelde kennis te maken. Specifieke voordelen van kennismanagement onder vermindering van verspilling van middelen, een grotere klanttevredenheid, betere mogelijkheid om te concurreren in de markt, en meer effectiviteit in de planning voor de toekomst. Hoe precies KM kan een bepaalde organisatie van invloed is afhankelijk van de vraag of er een algemene nadruk of als de inspanning is gericht op specifieke gebieden, zoals ecologie, technologie of organisatie-ontwerp.

Een van de belangrijkste voordelen van kennismanagement betere benutting van alle bronnen in een organisatie. Dit kan omvatten alles van de kennis die medewerkers bezitten om rapporten over de verkoop, marketing en klanttevredenheid. Door het handhaven en het gebruik van deze informatie effectief, kunnen ervaringen uit het verleden en de huidige personeel kwalificaties worden gebruikt in de meest efficiënte manier te verheffen en vooraf de organisatie.

Het vermogen om problemen op te lossen door te leren van fouten in het verleden een van de andere sterke voordelen van kennis management. Door het zorgvuldig bijhouden van successen en mislukkingen, kan een organisatie een effectieve lijst van 'best practices' te creëren. Dit kan een organisatie helpen op elk gebied, van de klanttevredenheid tot een verbeterde productiviteit.

Een ander solide voordeel van kennismanagement is dat het materiaal voor de opleiding van personeel. Zowel nieuwe als huidige werknemers kunnen profiteren van de opgebouwde kennis van een organisatie. Ze kunnen ook een goed begrip van de organisatie als geheel te ontwikkelen en leer meer over haar innerlijke functies en hoe deze samenwerkt met de buitenwereld. Dit geldt ook voor het leren van fouten en voort te bouwen op het verleden succes.

Met een gecentraliseerde gegevensbank zoals kan worden samengesteld met KM, is het ook mogelijk om grotere consistentie te creëren binnen een organisatie. Het is een bron die kan helpen medewerkers op elk niveau om zich aan te sluiten bij de kernwaarden van de organisatie en best practices voor de toekomst. Sterke kennis management kan de communicatie te verbeteren binnen en tussen afdelingen en helpen om alle medewerkers te verenigen.

Een ander voordeel van kennismanagement is dat het managers en leidinggevenden kan helpen om direct werk aan de juiste middelen in de organisatie. Met gedetailleerde informatie over de werknemer mogelijkheden en verslagen van wat inspanningen hebben en niet hebben gewerkt, kan het mogelijk zijn om de beste manier om tijd en middelen te besparen vinden. Deze kennis kan ook helpen een organisatie om te voorkomen dat het inhuren of het behoud van te veel personeel voor haar behoeften.


© 2020 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com