Wat is het verschil tussen pesten en pesten?

Veel mensen kunnen pesten en intimidatie in wezen betrekking hebben op hetzelfde grondgebied van ongewenste intimidatie te overwegen, maar er zijn enkele belangrijke verschillen te overwegen. Werkplek en pesten op school is vooral confronterend zijn en betrekken fysieke bedreigingen en intimidatie, terwijl het werk of de school intimidatie meer van een voortdurende reeks van mentale, seksueel of fysiek misbruik kan zijn.

Een kantoor bullebak confronteert heel vaak zijn of haar slachtoffer direct, terwijl een kantoor lastigvaller meer passief-agressieve methoden kunnen gebruiken om zijn of haar doel te intimideren van een afstand. Pesterijen en intimidatie worden beide beschouwd als aanstootgevend gedrag zijn, maar de rechtsmiddelen voor pesten zijn vaak anders dan die voor pesterijen. Pesten wordt algemeen beschouwd als geweld op het werk, terwijl intimidatie wordt vaak gecategoriseerd als werkplek intimidatie.

Een kantoor of school pestkop zal heel vaak gebruik maken van zijn of haar imposante fysieke aanwezigheid als de belangrijkste bron van intimidatie tactiek. Het slachtoffer van een pestkop kan ernstig lichamelijk letsel te vrezen als de eisen van de pester niet wordt voldaan. Een kantoor of school lastigvaller, aan de andere kant kan niet fysiek sterker of imposanter dan zijn of haar slachtoffer zijn, maar het slachtoffer kon openbare spot of persoonlijke schade te vrezen als zijn of de eisen van haar lastigvaller niet wordt voldaan. Een bullebak berust vaak op angst van het slachtoffer van fysieke pijn of onwil om terug te vechten, terwijl een lastigvaller berust op angst voor de publieke schaamte of blootstelling van het slachtoffer. Een kantoor bullebak zal zijn of haar slachtoffer in de gang te confronteren, terwijl een lastigvaller kan ervoor kiezen om het slachtoffer het doel van wrede kantoor grappen of meedogenloze seksuele toespelingen maken.

Een pestkop daadwerkelijk kan worden in een positie van gezag of anciënniteit over zijn of haar slachtoffers. Een afdelingsmanager of voorman kon profiteren van zijn of haar gezag aan ondergeschikte medewerkers pesten in het uitvoeren van vernederende taken of onvrijwillig accepteren van impopulaire shift opdrachten. Een werkplek pestkop moet vaak dit leverage als een superieur om zijn of haar slachtoffer in een staat van intimidatie te houden. Een werkplek lastigvaller, daarentegen, kan een medewerker van het slachtoffer of zelfs een ondergeschikt. Een verschil tussen pesten en intimidatie is dat intimidatie in de vorm van ongevraagde seksuele avances, beledigende grappen, opzettelijke miscommunicatie, kantoor roddels of werkplek sabotage kon nemen.

Een ander belangrijk verschil tussen pesten en intimidatie is de manier waarop dergelijke incidenten legaal kan worden aangepakt. Een kantoor bullebak die zijn of haar gedrag aan daadwerkelijke fysieke contact met het slachtoffer escaleert kan onder arrest geplaatst worden en beschuldigd van mishandeling. Een slachtoffer kan documenteren en rapporteren bedreigingen een bullebak om een ​​vertrouwde superieure of human resources directeur, die vervolgens kan nemen van de juiste maatregelen om de pester te scheiden van zijn of haar werkzaamheden. Incidenten van seksueel of fysiek geweld waarbij geen feitelijke geweld, echter, moeten worden aangepakt door middel van een andere set van juridische procedures. Het slachtoffer moet mogelijk een gedetailleerd verslag dat specifieke incidenten van pesterijen op het werk te documenteren bestand. De beschuldigde kan worden gegeven een gelijke kans om die claims in een rechtbank of een arbitrageprocedure in te pakken. Wezen, pesten op het werk is intimidatie met een nadruk op fysieke intimidatie, terwijl de werkplek intimidatie schendt burgerlijke rechten van het slachtoffer, met of zonder het element van fysieke intimidatie.

  • Pesterijen op het werk is intimidatie met een nadruk op fysieke intimidatie.
  • Op elke werkplek, is het essentieel dat alle medewerkers het gevoel hebben dat elke intimidatie problemen vrij en zonder angst voor vergelding zal worden gehoord.
  • Roddels kan een vorm van pesten zijn.
  • Pesterijen op het werk kan onder meer emotionele pesterijen en eerroof.
  • Docenten kunnen een bron van kind intimidatie zijn.
  • Negatieve tekstberichten kan een vorm van intimidatie zijn.
  • Ongevraagde seksuele avances moet worden beschouwd pesterijen.
  • Pesten op school gaat vaak gepaard met bedreigingen van fysiek geweld.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com