Wat is Dyslexie Discriminatie?

01/03/2013 by admin

Discriminatie dyslexie verwijst naar de praktijk van het ontkennen van mensen met deze aandoening gelijke toegang tot werk of opleidingsmogelijkheden op basis van deze handicap. Veel gebieden hebben wetten in de plaats die deze vorm van discriminatie te verbieden voor dyslexie op school of in bepaalde werkplekken. Personen die dyslexie strategieën hebben geleerd en gemasterd voor begrijpend lezen zijn vaak succesvol in diverse beroepen wanneer zij redelijke werk accommodaties zijn toegestaan. Scholen zijn ook verplicht om bepaalde leermiddelen voor studenten met dyslexie, en indien dit niet gebeurt kan vaak een vorm van discriminatie. Omgaan met discriminatie verifieerbare dyslexie gaat vaak met een overleg met een advocaat die ervaring heeft met een handicap recht.

Leven met dyslexie is vaak een uitdaging voor zowel kinderen als volwassenen, hoewel veel dyslectische mensen zijn in staat om productief en bevredigend leven te leiden, zolang ze krijgen de juiste opleiding. Lezen en schrijven technieken voor dyslexie zijn meestal anders dan die voor mensen zonder deze aandoening. De meeste leerstoornis experts geloven dat de oorzaken van dyslexie zijn genetische, en de belangrijkste manieren om de behandeling te betrekken onderwijzen dyslectici alternatieve manieren om correct te herkennen en verwerken geschreven symbolen. Basisscholen en middelbare scholen, maar ook hogescholen, worden normaal wettelijk verplicht om educatieve accommodatie biedt voor studenten met dyslexie. Deze hulpmiddelen bevatten vaak opgenomen leerboeken en gespecialiseerde software is ontworpen om te helpen met geschreven werk.

Gevallen van discriminatie dyslexie op school komen soms per ongeluk wanneer scholen hebben niet de middelen om gespecialiseerde instructie aan leerlingen met dyslexie te bieden. Dit type probleem kan vaak worden gekoppeld aan verplichte vakken in een vreemde taal die bijzonder problematisch voor veel studenten met dyslexie. Veel taalleraren niet over voldoende training in het onderwijzen van studenten met deze handicap, en een veel voorkomende manier van het vermijden van discriminatie dyslexie is natuurlijk vervangingen laten in deze situatie.

Werkplaatsen worden ook meestal verplicht om redelijke maatregelen getroffen om discriminatie dyslexie voorkomen. Werkgevers in vele gebieden zijn niet toegestaan ​​inhuren beslissingen uitsluitend op basis van een handicap te maken. Een anders goed gekwalificeerde kandidaat die toevallig dyslectisch te zijn moet worden beoordeeld door dezelfde criteria als de rest van de sollicitant zwembad voor een bepaalde positie. Een paar specifieke banen die grote hoeveelheden van het lezen en aandacht voor gedrukte gegevens nodig worden niet beschouwd als goed past voor kandidaten met dyslexie; voorbeelden zijn onder meer bewerken en publiceren baan velden. Het inhuren van managers in deze gevallen mag een aanbod werkgelegenheid te onthouden, terwijl nog steeds het vermijden van discriminatie dyslexie als de wetten definiëren.

  • Sommige banen waarvoor grote hoeveelheden van het lezen en aandacht voor gedrukte gegevens worden niet beschouwd als goed past voor kandidaten met dyslexie.
  • "Happy Days" acteur Henry Winkler, die Fonzie speelde, is een populaire beroemdheid die werd gediagnosticeerd met dyslexie.
  • Dyslexie een negatieve invloed op begrijpend lezen.

Related Posts