Snelle tips voor het stoppen Me-versus-U Taal in kritieke Conversations

Kritische gesprekken gevuld met voornaamwoorden zoals ik, ik, of je kan snel omslaan verdeeldheid en non-inclusive. Me-versus-je taal verandert gewone gesprekken in gevechten door te focussen op de "wij tegen hen" mentaliteit.

Hoewel u misschien komen tot een kritische gesprek met een oprechte wens om dingen beter te maken, is niet iedereen gaat worden in hetzelfde kamp, ​​althans niet in het begin. Erkennen dat dit kan gebeuren en worden voorbereid. Het gebruik van de voornaamwoorden "wij", "ons" en "onze" als je praat over de beslissingen en afspraken kunnen bijdragen aan het creëren van een omgeving van ondersteuning en integratie.

Me-versus-u taal wordt vaak geworteld in verschillende opvattingen over hoe een probleem of wat het probleem is in de eerste plaats oplossen.

Zo kan het individu te zeggen: "Je gewoon niet begrijpen hoe moeilijk het is voor mij om mijn werk te doen," of "U bent niet werken met deze mensen op een dag-tot-dag basis." In deze situaties Het is vaak handig om het erover eens dat er verschillende meningen of ideeën en te erkennen dat de andere partij recht kan zijn.

U kunt het gedrag en de woorden erkennen neutraal door te zeggen: "Misschien heb je gelijk. U kan worden geconfronteerd met een situatie die ik heb nog nooit in geweest. "Deze uitspraken het probleem aan te pakken, zonder oordeel.

Vervolgens herformuleren het doel van het gesprek en erachter te komen of de andere persoon is bereid om samen met u. U kunt proberen met behulp van voornaamwoorden zoals "wij" en "ons" om uw engagement om samen te werken om het probleem op te lossen zien.

Zeg bijvoorbeeld: "Ik wil om te helpen de situatie beter. Bent u bereid om samen te werken om het probleem op te lossen? Ik weet dat als we samenwerken, hebben we een betere kans om het oplossen van de situatie die we geconfronteerd in het verleden. "


© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com