Wat werkt Memory?

Soms aangeduid als korte termijn of de recente geschiedenis, het werkgeheugen bestaat uit de brainâ processen € s die gepaard gaan opslaan en beheren van informatie die nodig is voor de vervulling van de kerntaken zoals redeneren, begrip, en algemene leren. Hoewel er verschillende theorieën over werkgeheugen in feite betrekking op andere hersengebieden en geheugenactiviteit meeste benaderingen eens dat de mate van geheugenlengte vertoond door een individu is een goede indicator van werkgeheugen. Met wortels terug tot de 19e eeuw gaan, een groot deel van de huidige perceptie over deze vorm van geestelijk functioneren is gebaseerd op onderzoek uitgevoerd tijdens de 1960A € s en daarbuiten.

Eén van de kenmerken van het werkgeheugen is de mogelijkheid om gegevens op te roepen binnen enkele seconden. Sommige benaderingen leggen hoe deze functie vindt plaats vergelijkt het vermogen van de hersenen dat van een computer. Dat is, een opdracht uitgevoerd om gegevens die opgeslagen halen, brengt deze informatie naar voren, zodat het kan worden gebruikt, dan plaatst de informatie weer in opslag totdat het weer nodig. Het gehele proces vindt plaats in seconden, en vaak lijkt geen inspanning van het individu vereisen allemaal.

Een voorbeeld van kortetermijngeheugen werk heeft te maken met de mogelijkheid om een ​​reeks getallen, zoals een telefoonnummer, bankrekeningnummer of creditcardnummer onthouden. Onderzoek wijst uit dat het werkgeheugen van de gemiddelde individuele make mogelijk zitten om een ​​reeks van zeven cijfers te halen zonder echte inspanning. Er is echter verder onderzoek ook aangegeven dat deze zeven cijfers capaciteit kan en vaak wordt uitgebreid, waardoor individuen om het aantal sequenties van maximaal zestien cijfers herinneren zonder te pauzeren.

Er zijn verschillende ideeën over hoe het werkgeheugen eigenlijk functies. Men wordt aangeduid als het multicomponent model. Deze aanpak vraagt ​​om een ​​centraal systeem, dat op zijn beurt coördineert de activiteiten van de twee andere systemen. De twee sub-systemen dienen als opslag voor data die wordt gebruikt op een recurrente basis, zoals het onthouden hoe routinematige taken uit te voeren op het werk of het besturen van een voertuig. Wanneer u wordt gevraagd door deze centrale controle, de twee sub-systemen te halen en presenteren van de opgeslagen gegevens voor gebruik. Zodra de taak is voltooid, wordt de data terug inslag geplaatst, waardoor ruimte voor andere data te voorschijn komen en zijn gebruikt voor andere taken.

Een meer recente benadering is gebaseerd op het multicomponent model werkgeheugen door toevoeging welke is aangeduid als een episodische buffer. De buffer helpt om gegevens te kwalificeren en te helpen bij het organiseren het voor gebruik. Hierdoor kan de hersenen om verschillende soorten gegevens tegelijk beheren en taken uitvoeren met meer vaardigheid en snelheid. Bijvoorbeeld, kan een individu niet alleen herinneren todayâ € s datum, maar ook geassocieerd gerelateerde gegevens, zoals boodschappen te doen, en hoe om te gaan over het beheer van deze boodschappen.

Het is belangrijk te onthouden dat de psychologie blijft onze kennis van hoe de hersenen werken, met inbegrip van het proces voor het opslaan en ophalen van informatie uit te breiden. Zoals onderzoek naar werkgeheugen blijft, zal er ongetwijfeld nieuwe ideeën over hoe om het geheugen te verbeteren, en mogelijk ook hoe de achteruitgang van het geheugen processen tijdens latere jaren te voorkomen. Naarmate er meer wordt begrepen over het geheugen in het algemeen gangbare theorieën waarschijnlijk worden verfijnd en eventueel vergezeld door andere theorieën dat de studie van werkgeheugen naar compleet nieuwe richtingen nemen.

  • Patiënten sommige Alzheimer kan in staat zijn om op lange termijn herinneringen herinneren, maar hebben een slechte arbeidsomstandigheden geheugen.
  • Werkgeheugen verwijst naar de brainâ € s vermogen om te slaan en te beheren informatie die nodig is voor het vervullen van taken, zoals redeneren, begrip en leren.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com