Wat zijn de verschillende soorten van 401k kosten?

Een van de belangrijkste factoren die kunnen helpen bij het plannen beheerders kiezen voor de beste 401k programma om medewerkers te bieden is de kosten verbonden aan het plan. Terwijl sommige plannen kosten zijn standaard, ongeacht het plan provider, anderen kunnen sterk variëren. Deze 401k vergoedingen zullen meestal vallen in een van de drie categorieën dat plan administratiekosten, investeringen kosten, en individuele service kosten omvatten. Sommige vergoedingen worden betaald door het plan, of de werkgever, terwijl anderen worden betaald door de werknemers.

De 401k vergoedingen voor plannen administratie dekken het breedste scala van diensten die worden aangeboden. Zij omvatten de kosten voor de boekhouding, compliance testen en bijhouden voor rekening van het plan. Deze kosten kunnen ook de kosten van de klantenservice en technische ondersteuning beschikbaar voor zowel het plan beheerders en de medewerkers. Optionele kosten die kunnen worden opgenomen in het plan administratiekosten kan ook een werknemer trainings- en opleidingsprogramma's te dekken, evenals promotieplan materialen, zoals inschrijfformulieren, uitleg van voordelen brochures, en algemeen plan informatiepakketten. Plan administratiekosten worden gedekt door de werkgever, hoewel een deel van de kosten kan worden doorgegeven aan de medewerkers, als onderdeel van hun investering vergoedingen.

Investering vergoedingen op een 401k plan omvat het grootste percentage van alle van toepassing zijnde 401k vergoedingen. Ze bestaan ​​uit procentuele vergoedingen ten laste van de werknemer op basis van hun beleggingsmogelijkheden. De vergoedingen zijn bedoeld om investment management, vooral die kosten in verband met de tewerkstelling van de fondsbeheerders, alsmede eventuele transactiekosten in verband met wijzigingen van de asset allocatie te behandelen. Investering vergoedingen worden vaak afgetrokken van dividenden of het rendement van de werknemer ontvangt van hun 401K plan investeringen.

De laatste categorie van 401k vergoedingen bestaat uit individuele servicekosten. Deze zijn strikt kosten die worden aangerekend per gebruik basis voor diverse plannen voordelen-werknemer gebaseerd. Ze kunnen onder meer de vaste tarieven in rekening gebracht voor 401k leningen, evenals de kosten die kunnen ontstaan ​​voor frequente herallocatie van activa. Investering begeleiding is ook een algemene aanbod aan werknemers die kunnen kosten in rekening brengen scheiden van standaard plan van vergoedingen. Servicekosten kunnen ook worden belast aan werknemers die ervoor kiezen om hun 401k geld geïnvesteerd in opties die geen deel uitmaken van het standaard programma aanbod.

Plan beheerders vaak kiest het plan van aanbieders op basis van de structuur van hun 401k vergoedingen. Ook al is de werkgever kan worden leiden van een gedeelte van de kosten op de werknemers, is het nog steeds hun verantwoordelijkheid om het plan dat het meest gunstig voor het bedrijf en haar medewerkers zullen kiezen. Het is dan de verantwoordelijkheid van de werknemer om de verschillende vergoedingen onderzoek en kies de beste investering opties en aanvullende diensten voor haar geld.


© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com