Hoe om te gaan met een negatieve Boss

Als youâ € re barst van de goede ideeën, maar je baas verwerpt altijd suggesties uit de hand, ita € s heel moeilijk om positief te blijven en blijven om innovatief te denken. Gebruik de volgende suggesties om uw eigen creatieve geest levend te houden en om te proberen over positieve verandering in uw bedrijf, ondanks de negatieve sfeer te brengen:

  • Brainstorm strategieën voor het maken van verandering. U en uw collega's hebben waarschijnlijk getuige een aantal verbeteringen en veranderingen in uw werkplek. Zelfs de meest negatieve baas can not € t stoppen met alle boeken van vooruitgang. Dus vraag jezelf af hoe die veranderingen tot stand is gekomen. Bepaal welk proces is het meest acceptabel om je baas en wie hij voelt dat hij moet luisteren. Vervolgens opnieuw maken van de succesvolle strategieën wanneer je besluit om iets nieuws te stellen.
  • Vermijd te veel interactie met een negatieve baas. Probeer gezicht tijd tot het vereiste minimum te houden en om uw ontmoetingen civiele en beleefd te houden. Zo veel tijd als je kunt de interactie met mensen die meer positief en hebben een gezonde can-do houding, zodat je eigen houding does not € t draaien negatief.
  • Innoveren buiten het werk. Vind manieren om deel te nemen in de creatieve, vooruitstrevende activiteiten zoals vrijwilligerswerk, een part-time extra baan, een stage of een hobby, zodat je fris blijven en om uw innovatie spieren te versterken. Een slechte baas is geen excuus om te laat uw creativiteit atrofie!
  • Suggesties op papier, niet in persoon of per e-mail, om je baas tijd om ze te verteren geven. Hoe langer je kunt zijn reactie op een suggestie uitstellen, hoe groter de kans dat hij is om over zijn eerste reflexmatige weerstand tegen verandering en eigenlijk kijken naar de verdienste van uw idee.
  • Laat je baas om uw idee te herzien en voor te stellen het als zijn eigen. Ita € s frustrerend als je baas verwerpt uw suggestie en dan stelt hij zich een maand later. Maar kijk naar de positieve kant: Tenminste betekent dit thereâ € sa manier om vooruitgang te boeken, zelfs als het niet betrekken opnemen van een opgeblazen ego.
  • Bouw je eigen coalitie voor innovatie. Soms, ita € s het mogelijk om uit te reiken aan anderen aan de macht in een werkplaats en het opbouwen van een sterk persoonlijk netwerk op basis van uw heldere ideeën en enthousiasme voor positieve verandering. U mag in staat zijn om te werken met uw coalitie over innovatie tot stand te brengen. Laat ze strings uw Bossa € s te trekken en hem dwingen om uw toestel in overeenstemming te brengen met de nieuwe richting die u helpen creëren.
  • Kijken naar de onderste regel, en spring schip als je baas lijkt vastbesloten om u op te draaien op de rotsen. Het grootste probleem met verandering-resistente bazen is ze dona € t leiden zeer goed. Vaak hun afdeling, divisie of zaken doet slecht voor gebrek aan innovatie. Als thatâ € s het verhaal op uw werkplek, waarschijnlijk moet je beginnen te zoeken naar een andere baan met een betere baas en meer momentum. Ita € s moeilijk om een ​​rijzende ster wanneer youâ € re werken op een zinkend schip.

© 2019 Quilcedacarvers.com | Contact us: webmaster# quilcedacarvers.com