Wat Is religieuze discriminatie?

06/18/2017 by admin

Discriminatie doet zich voor wanneer een persoon of groep krijgt oneerlijk, onrechtvaardig, of onsmakelijke behandeling die hen onderscheidt van anderen. Wanneer mensen krijgen dit type van behandeling vanwege hun geloof, of gebrek aan geloof, wordt dit bekend als religieuze discriminatie. Vaak zijn er maatregelen uitgevaardigd op verschillende niveaus van de samenleving te voorkomen dat mensen het initiëren of het ervaren van dit type van behandeling.

Een christen is toegestaan ​​om moslims een hekel. Eveneens een moslim is toegestaan ​​om christenen een hekel. Een lid van de ene religie die dergelijke verschillen als basis voor beslissingen die invloed hebben op die van de verschillende religies gebruikt, echter, is discriminerend. Zo kan John niet willen associëren met moslims in de vrije tijd omstandigheden, en dat is zijn recht. John, als recruiter voor XYZ Inc., echter niet, het recht hebben om een ​​moslim werkgelegenheid op basis van zijn religieuze overtuigingen ontkennen.

Er zijn veel situaties waarin een persoon religieuze discriminatie kunnen ervaren. Veel nadruk wordt vaak gelegd op het voorkomen of elimineren van dit soort gedrag op de werkvloer. Voorbeeld van de types van religieuze discriminatie die zich voordoen in werkomgevingen zijn onder andere het weigeren om iemand te bevorderen vanwege haar religie, het weigeren om haar toegang tot bedrijfsinformatie voordelen toe te staan, of het afvuren van haar op grond van haar religie.

Mensen kunnen ook last religieuze discriminatie bij het zoeken naar huisvesting. Als een verkoper weigert te verkopen op basis van godsdienst of een verhuurder weigert te huren om deze reden, deze personen zijn discriminerend. In de Verenigde Staten (VS), de Civil Rights Act is bedoeld om mensen te beschermen tegen deze vorm van discriminatie.

In aanvulling op het federale verbod op dit soort gedrag, hebben veel staten opgesteld wetten waarin deze vorm van discriminatie en de instrumenten die kunnen worden aangevraagd, wanneer het zich voordoet. Veel bedrijven hebben ook expliciet beleid met vermelding van een gebrek aan tolerantie voor degenen die discrimineren anderen omwille van verschillende religieuze overtuigingen.

Het is belangrijk op te merken dat religieuze discriminatie niet alleen leiden tussen mensen met verschillende religies. Een persoon kan ook last hebben van deze vorm van mishandeling omdat ze niet een religie te hebben. Atheïsten, bijvoorbeeld, zijn over het algemeen beschermd door wetten en regels die religieuze discriminatie verbieden.

In de meeste democratische samenlevingen, kan een persoon die juridische actie te ondernemen als zij wordt blootgesteld aan religieuze discriminatie. Er zijn tal van soorten corrigerende maatregelen die kunnen voortvloeien uit een succesvolle zaak. De persoon die tegen haar gediscrimineerd mag zijn positie of professionele licentie te verliezen. Het slachtoffer kan monetair worden gecompenseerd. Als ze ervaren verliezen, zoals het zijn ontslagen of hebben van haar woning onterecht in bezit genomen, kunnen deze dingen terug naar haar worden gegeven.

  • Religieuze discriminatie doet zich voor wanneer een persoon een oneerlijke behandeling op basis van zijn of haar overtuigingen ontvangt.
  • Sikhs in India verdroeg een pogrom, of georganiseerde massamoord, in de vroege 1980a € s.

Related Posts